Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживания

Зарплатный проект предоставляет практически каждый банк, работающий с физическими лицами. При использовании зарплатного проекта все сотрудники компании получают зарплату на дебетовую карту определенной финансовой организации. В статье рассмотрим преимущества карты Альфа-банк “Зарплатная”. Также рекомендуем обратить внимание на новое предложение - альфа банк год без процентов

Особенности зарплатной карты от Альфа-Банка

Зарплатная карта Альфа-банка — это дебетовая карта с бесплатным годовым обслуживанием и возможностью получать проценты на остаток и кэшбэк. Вы можете снимать деньги в поездках по миру без комиссии. А еще к карте подключается мобильный банк. В нем вы можете совершать платежи и переводы без комиссии, а также контролировать свои расходы.

Преимущества для держателя

Преимущества зарплатной карты Альфа-банка:

1. Кэшбэк на покупки до 2%.
2. Начисление до 6% на остаток средств.
3. Бесплатное обслуживание.
4. Мобильное приложение и интернет-банкинг.
5. Бесплатное снятие наличных по всему миру в банкоматах Альфа-банка и его партнеров.
6. Платежи через мобильное приложение с нулевой комиссией.

Данные условия одинаковы для всех типов зарплатных карт.

Справка! Условия по карте различаются в зависимости от ее вида.

Виды платежных карт

Условия обслуживания зарплатной карты Альфа-банка различаются в зависимости от ее вида. Существуют три разновидности:

1. Сотрудник.
2. Руководитель.
3. Топ-менеджер.

Карты руководителя и топ-менеджера относятся к категории «Премиум».

Карта сотрудника обладает следующими преимуществами: бесплатное годовое обслуживание, кэшбэк, начисление процентов на остаток средств,  бесплатное снятие наличных по всему миру. Держатель карты «Руководитель» получает дополнительное преимущество к вышеперечисленным — 4 бесплатных прохода в бизнес-залы аэропортов в месяц. По карте топ-менеджера еще больше преимуществ:

• Страхование всей семьи в путешествии, включая экстремальные виды спорта;
• Бесплатный трансфер и проход в бизнес-залы;
• Персональный премиум-менеджер.

А еще по карте топ-менеджера кэшбэк повышен до 3-х процентов, а на остаток средств начисляется до 7%.

Тарифы и условия

Условия начисления кэшбэка и процентов зависят от ежемесячных трат по карте.

Внимание! Независимо от расходов за месяц обслуживание карты остается бесплатным. Снять наличные тоже можно без комиссии.

Все траты можно разделить на три категории:

1. От 10 тысяч рублей в месяц. Кэшбэк с покупок начисляется в размере 1,5%, на остаток средств — 1%.
2. От 70 тысяч рублей в месяц. Кэшбэк — 2%, на остаток начисляется 6%.
3. От 100 тысяч рублей в месяц. Кэшбэк 3%, на остаток — 7%.

Чем больше ваши ежемесячные расходы, тем выгоднее становится карта.

Внимание! Бесплатное снятие наличных доступно только при условии ежемесячных трат по карте от 10 тысяч рублей.

Пакеты услуг

В зависимости от размера заработной платы сотрудника выделяют 4 пакета услуг:

1. «Эконом». Зарплата до 20 тысяч рублей.
2. «Оптимум». Зарплата от 20 до 75 тысяч рублей.
3. «Комфорт». Зарплата от 75 до 250 тысяч рублей.
4. «Максимум». Зарплата от 250 тысяч рублей.

Внимание! Учитывается зарплата после налогового вычета.

На всех тарифах бесплатное годовое обслуживание, мобильный банк по цене 0 рублей, а также смс-уведомления от банка. К счету можно подключить карты с преимуществами за дополнительную стоимость. Это карты партнеров:

• Перекресток
• Пятерочка
• World of tanks
• Alfa Travel
• Alfa Travel Premium
• Cash Back
• Аэрофлот
• Аэрофлот Premium
• РЖД
• WWF

Все они дают держателю привилегии в партнерской сети.

Рассмотрим в виде таблицы, чем отличаются зарплатные карты Альфа-банка в зависимости от пакета услуг:

Пакет услуг/опция	Эконом	Оптимум	Комфорт	Максимум
Дневной/месячный  лимит на снятие наличных	100 тыс./300 тыс.	300 тыс./800 тыс.	500 тыс./1500 тыс.	600 тыс./3 млн.
Возможность снять наличные в любом банкомате заграницей	нет	нет	2 бесплатных снятия за рубежом в год	4 бесплатных снятия за рубежом в год
Подключение карт к счету	До 4-х дебетовых  категории Standard бесплатно	До 5-ти дебетовых  категории Standard/Classic бесплатно	До 6-ти дебетовых  категории Gold бесплатно	До 6-ти дебетовых  категории Platinum
Мультивалютный счет	Счета в трех валютах RUR, USD, EUR	Счета в трех валютах RUR, USD, EUR	Счета в пяти валютах RUR, USD, EUR, GBP и CHF	Счета в пяти валютах RUR, USD, EUR, GBP и CHF

Для пакетов «Комфорт» и «Максимум» доступно премиальное обслуживание — выделенная телефонная линия и зона обслуживания.

Как стать участником зарплатного проекта

Стать участником проекта может любой желающий гражданин, который официально трудоустроен. Если работодатель еще не подключен к зарплатному проекту, то работник может сделать это самостоятельно.

Чтобы получить зарплатную карту Альфа-банка необходимо:

1. Стать клиентом, то есть в отделении или на сайте открыть счёт и получить карту.
2. Заполнить заявление на перевод и передать в бухгалтерию на работе.
3. Сообщить банку ИНН работодателя любым удобным способом — в отделении, по телефону или в Альфа-Клик.
4. Начать получать зарплату.

Анкету-заявление не зарплатную карту можно скачать на сайте Альфа-банка здесь.

Вы можете заказать зарплатную карту Альфа-банка онлайн или же обратиться в отделение.

Вам необходимо иметь паспорт, СНИЛС, ИНН, заявление, номер ИНН работодателя и информацию о компании.

Преимущества зарплатного проекта

Альфа-банк ценит своих зарплатных клиентов, поэтому предоставляет различные льготы и преимущества:

• льготные условия по кредитам и кредитным картам;
• 6% на остаток по счету «Копилка для зарплаты»;
• оплата услуг и штрафов бесплатно в мобильном приложении;
• зачисление зарплаты от 1 минуты;
• длинный операционный день — до 23:30;
• карты с дизайном вашей компании;
• персональный зарплатный менеджер;
• 23 000 банкоматов по всей России для снятия наличных без комиссии.

На кредит наличными, кредитки и ипотеку снижены процентные ставки. По ипотеке это 8,99% годовых. По кредиту наличными — 11,99%. А еще участие в зарплатном проекте дает возможность копить и получать проценты на остаток средств, не открывая вклад. При этом можно активно пользоваться средствами на карте.

Преимущества накопительного счета:

1. Высокая ставка — до 6% годовых на минимальный остаток.
2. Начисление процентов на любую сумму.
3. Удобное автоматическое накопление.
4. Перевод денег на текущий счет в любое время с сохранением ранее начисленных процентов.

В рамках услуги «Копилка для зарплаты» пополнение происходит в день поступления зарплаты — выбранный вами процент переводится с зарплатного счета на накопительный счет «Накопилка». Таким образом Вы получаете дополнительный доход к Вашей зарплате.

Проценты по счету начисляются ежемесячно на минимальный остаток, который хранится на счете в течение всего календарного месяца.

Стать участником зарплатного проекта выгодно как рядовому сотруднику, так и руководителю. Если Вы собираетесь воспользоваться услугами ипотечного или потребительского кредитования, то зарплатный проект от Альфа-банка — это отличная возможность сэкономить на процентах. Если Вы уже имеете зарплатную карту Альфа-банка, оставляйте отзывы и комментарии внизу статьи.