Согласно законодательству работодатель должен выплачивать зарплату своим сотрудникам на лицевые счета, то есть банковские карты. Многие банки предлагают юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям стать участником зарплатного проекта. Это особые условия, по которым за обслуживание счетов платит организация.
В обзоре мы подробно расскажем, что представляет собой зарплатный проект Альфа-банка и какие тарифные планы можно в нём выбрать.
Содержание
Отличия зарплатного проекта от Альфа-Банка
Любой предприниматель выплачивает своим работникам заработную плату. Согласно законодательству он должен производить перечисления не реже двух раз в месяц на индивидуальные банковские счета сотрудников.
Если Вы решили заключить договор с Альфа-Банком, то сперва необходимо обговорить условия обслуживания проекта с сотрудником финансового учреждения. Различные тарифы подразумевают подключение дополнительных пакетов. От них зависит ежемесячная оплата. Руководитель компании может заказать выпуск карт с логотипом своей организации как для всех сотрудников, так и для отдельных лиц.
После заключения договора Альфа-Банк потребует предоставить полный список работников организации с их паспортными данными. Это необходимо для выпуска карт сотрудникам.
В назначенный день сотрудники Альфа-Банка посещают организацию и выдают работникам банковские карты, запечатанные в конверте. Выдача производится только при предъявлении паспорта, поэтому третьи лица не могут получить карты и воспользоваться ими.
Выдаваемые карты относятся к категории дебетовых, то есть распоряжаться находящимися на их счетах средствами можно только в пределах денежного остатка.
У многих возникает вопрос: в чём отличие зарплатного проекта от обычной дебетовой карты? Существуют несколько пунктов, по которым зарплатники Альфа-Банка получают привилегии по сравнению с рядовыми держателями дебетовых карточек:
- Не нужно ежемесячно платить за обслуживание счёта. Любое платёжное средство подключается к тарифному плану, по условиям которого нужно платить банку за ведение счёта. За зарплатников этот взнос оплачивает их организация.
- Льготы при кредитовании. Для получения ссуды требуется предоставить банку справку о доходах. Так как перечисление заработка ведётся на карту Альфа-Банка, то отследить заработную плату сотрудникам финансовой организации не составит труда. При этом клиент получает ещё один бонус в виде пониженного годового процента от 11,99%.
- Получение 6% годовых ежемесячно на остаток денег на карте. Таким образом, если удалось сэкономить в течение месяца, можно получить доход со своих денег, как если бы они находились на вкладе. При этом финансами можно распоряжаться и снимать в любое удобное время.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что зарплатный проект даёт значительные преимущества, в отличие от обычных дебетовых карт.
Преимущества и недостатки
Программа, предлагаемая Альфа-Банком по зарплатному проекту, обладает своими плюсами и минусами. Конечно, у каждого клиента есть свои требования к пакетам услуг банка, но мы постараемся обратить внимание на наиболее значимые моменты.
Многих интересует вопрос: что же даёт перечисляемая Альфа-Банком на карточные счета зарплата? Помимо получения денег клиенту доступны следующие возможности:
- Снятие наличности через банкоматы банков-партнёров производится без взимания комиссии.
- Бесплатный доступ к личному кабинету на веб-ресурсе и в мобильном приложении, где можно не только контролировать счета, но и управлять своими финансами.
- Получение пассивного дохода. Если на конец месяца у Вас образовался остаток на карте, на него будет начислено 6% годовых, что приравнивается к вкладу.
- Льготные условия при кредитовании и предоставление специалистам Альфа-Банка минимального пакета документов.
- Возможно перечисление на счёт сторонних доходов.
При этом руководители компании получают дополнительные привилегии:
- Обналичивание денег за границей без взимания комиссии.
- За счёт Альфа-Банка можно оформить страховку или заказать трансфер в аэропорт.
- Позвонив персональному менеджеру в любое удобное время можно заказать перевод до 5 млн р. или конвертацию валюты по наиболее выгодному курсу.
Стоит также отметить преимущества работы бухгалтерии с зарплатным проектом:
- Перечисление заработной платы проходит по спискам сотрудников и в оговорённый срок.
- Удлинённый операционный день до 23:30.
- Для ведения проекта Альфа-Банк назначает персонального менеджера, который работает с конкретной организацией.
- Бесплатный выпуск карт для сотрудников и руководителей.
- Интеграция с программой 1С.
- Возможность использовать ранее отправленные реестры в качестве шаблонов.
- Работа с зарплатным проектом проходит в специальной программе, где передача информации происходит по защищённым каналам.
Из недостатков можно отметить следующие:
- По факту бесплатное обслуживание доступно только при подключённом тарифе “Эконом”. Остальные тарифные планы относятся к условно бесплатным, то есть необходимо в месяц выполнить определённые требования, чтобы не платить ежемесячный взнос.
- Начисление бонусов производится только на тарифах “Максимум” и “Комфорт”.
- Воспользоваться проектом могут только держатели карт Альфа-Банка.
Условия индивидуального зарплатного проекта от Альфа-Банка
Если Вы устроились на новую работу, то можете оформить в Альфа-Банке выпуск дебетовой карты для получения зарплаты. Согласно российскому законодательству работник имеет право получать перечисления от работодателя независимо от того, к какому проекту он относится. Главное написать заявление и указать полные реквизиты для перевода денег.
Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка:
- Бесплатное обслуживание счёта.
- Сниженные ставки по кредитам.
- Бесплатное обналичивание в любых банкоматах сторонних финансовых организаций при условии, что в месяц расход по карте превышает 10 000 р.
- Платежи за коммунальные услуги и штрафы в ГИБДД проводятся бесплатно.
- Возможно заказать один из вариантов карт, позволяющих получать кэшбэк или бонусы за проводимые по счёту расходы.
Если Вы решили оформить карту по индивидуальному проекту, необходимо оформить заявку на сайте Альфа-Банка и заполнить заявление в бухгалтерии по месту работы, указав реквизиты счёта. Условия и бланки документов расположены внизу страницы.
Тарифные планы в Альфа-Банке
При заключении договора с коммерческой организацией руководству компании нужно выбрать обслуживающий тарифный план. На сегодня в Альфа-Банке установлены следующие тарифы по зарплатным проектам, зависящие от уровня получаемого заработка:
Название тарифа | Уровень зарплаты (р.) | Бесплатные опции | Валюта счёта | Дополнительные возможности |
---|---|---|---|---|
Эконом | 20000 | перевод между картами; обналичивание. | рубли, доллары и евро | Нет |
Оптимум | 75000 | перевод между картами; СМС-информирование. | рубли, доллары и евро | Бесплатный выпуск до 5 дебетовых карт категории Классик. |
Комфорт+ | 75000 | дважды в год обналичивать деньги за границей; переводы на счета сторонних банков; страховка для путешествий. | рубли, доллары, евро, франки и фунты | Бесплатный выпуск до 6 дебетовых карт категории Голд. Персональный менеджер. Накопительный счёт в рублях и валюте “Мой сейф”. |
Максимум+ | 250000 | СМС-информирование; переводы в валюте без комиссий; страховка для путешествий. | рубли, доллары, евро, франки и фунты | Предоставление залов ожидания VIP класса. Трансфер в аэропорт. Персональный менеджер. Выпуск карт премиум класса. Мгновенные переводы до 5 млн р. |
Личный кабинет для управления зарплатным проектом
Каждый клиент Альфа-Банка получает доступ к веб-ресурсу Альфа-Клик и к мобильному приложению Альфа-Мобайл бесплатно. В личном кабинете доступны следующие функции:
- Контроль остатков денег.
- Статистическая информация по доходам и расходам.
- Финансовые операции: перевод на карты и счета, оплата товаров и услуг.
- Открытие и закрытие вкладов.
- Оформление заявок на кредит.
- Вступление в инвестиционные программы.
- Получение консультационных услуг.
Чтобы установить личный кабинет, необходимо в форме входа:
- Ввести номер карты Альфа-Банка.
- Указать её срок действия.
- Написать номер мобильного, привязанного к карточному счёту.
Руководство Альфа-Банка также разработало доступ к управлению счетами через мобильное приложение. Установить его могут владельцы устройств с операционными системами Андроид и iOS.
Банки-партнёры
У Альфа-Банка установлены договорные отношения со многими крупными коммерческими организациями России. Поэтому клиенты могут пользоваться банкоматами партнёрской сети на тех же условиях, что и в родной финансовой организации. То есть пополнять счёт и обналичивать деньги без взимания комиссии. Условия не распространяются на конвертацию валюты.
В партнёрскую сеть входят следующие коммерческие организации:
- Открытие.
- Газпромбанк.
- МКБ.
- Промсвязьбанк.
- Росбанк.
- Россельхозбанк.
- УБРиР.
Уточнить лимиты или узнать адрес ближайшего банкомата можно на официальном сайте Альфа-Банка.
Если Вы уже стали участником зарплатного проекта Альфа-Банка, мы просим поделиться своим опытом и рассказать о положительных и отрицательных его сторонах. Ваше мнение очень важно для других пользователей, так как они смогут выявить для себя преимущества и недостатки услуг, предоставляемых Альфа-Банком.