Нажмите, чтобы показать сайт, не дожидаясь полной загрузки.

Зарплатный проект от Альфа-Банка: тарифы, условия, возможности

Согласно законодательству работодатель должен выплачивать зарплату своим сотрудникам на лицевые счета, то есть банковские карты. Многие банки предлагают юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям стать участником зарплатного проекта. Это особые условия, по которым за обслуживание счетов платит организация.

Успейте оформить!
Получите карту «100 дней без %» Альфа-банка и берите до 500 тыс. рублей под 0% на любые расходы.

В обзоре мы подробно расскажем, что представляет собой зарплатный проект Альфа-банка и какие тарифные планы можно в нём выбрать.

Тарифы и условия зарплатного проекта от Альфа-Банк

Отличия зарплатного проекта от Альфа-Банка

Любой предприниматель выплачивает своим работникам заработную плату. Согласно законодательству он должен производить перечисления не реже двух раз в месяц на индивидуальные банковские счета сотрудников.

Если Вы решили заключить договор с Альфа-Банком, то сперва необходимо обговорить условия обслуживания проекта с сотрудником финансового учреждения. Различные тарифы подразумевают подключение дополнительных пакетов. От них зависит ежемесячная оплата. Руководитель компании может заказать выпуск карт с логотипом своей организации как для всех сотрудников, так и для отдельных лиц.

После заключения договора Альфа-Банк потребует предоставить полный список работников организации с их паспортными данными. Это необходимо для выпуска карт сотрудникам.

В назначенный день сотрудники Альфа-Банка посещают организацию и выдают работникам банковские карты, запечатанные в конверте. Выдача производится только при предъявлении паспорта, поэтому третьи лица не могут получить карты и воспользоваться ими.

Выдаваемые карты относятся к категории дебетовых, то есть распоряжаться находящимися на их счетах средствами можно только в пределах денежного остатка.

У многих возникает вопрос: в чём отличие зарплатного проекта от обычной дебетовой карты? Существуют несколько пунктов, по которым зарплатники Альфа-Банка получают привилегии по сравнению с рядовыми держателями дебетовых карточек:

  1. Не нужно ежемесячно платить за обслуживание счёта. Любое платёжное средство подключается к тарифному плану, по условиям которого нужно платить банку за ведение счёта. За зарплатников этот взнос оплачивает их организация.
  2. Льготы при кредитовании. Для получения ссуды требуется предоставить банку справку о доходах. Так как перечисление заработка ведётся на карту Альфа-Банка, то отследить заработную плату сотрудникам финансовой организации не составит труда. При этом клиент получает ещё один бонус в виде пониженного годового процента от 11,99%.
  3. Получение 6% годовых ежемесячно на остаток денег на карте. Таким образом, если удалось сэкономить в течение месяца, можно получить доход со своих денег, как если бы они находились на вкладе. При этом финансами можно распоряжаться и снимать в любое удобное время.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что зарплатный проект даёт значительные преимущества, в отличие от обычных дебетовых карт.

Преимущества и недостатки

Программа, предлагаемая Альфа-Банком по зарплатному проекту, обладает своими плюсами и минусами. Конечно, у каждого клиента есть свои требования к пакетам услуг банка, но мы постараемся обратить внимание на наиболее значимые моменты.

Читайте также:  Что такое приорити пасс от Альфа-банка

Многих интересует вопрос: что же даёт перечисляемая Альфа-Банком на карточные счета зарплата? Помимо получения денег клиенту доступны следующие возможности:

  1. Снятие наличности через банкоматы банков-партнёров производится без взимания комиссии.
  2. Бесплатный доступ к личному кабинету на веб-ресурсе и в мобильном приложении, где можно не только контролировать счета, но и управлять своими финансами.
  3. Получение пассивного дохода. Если на конец месяца у Вас образовался остаток на карте, на него будет начислено 6% годовых, что приравнивается к вкладу.
  4. Льготные условия при кредитовании и предоставление специалистам Альфа-Банка минимального пакета документов.
  5. Возможно перечисление на счёт сторонних доходов.

При этом руководители компании получают дополнительные привилегии:

  1. Обналичивание денег за границей без взимания комиссии.
  2. За счёт Альфа-Банка можно оформить страховку или заказать трансфер в аэропорт.
  3. Позвонив персональному менеджеру в любое удобное время можно заказать перевод до 5 млн р. или конвертацию валюты по наиболее выгодному курсу.

Стоит также отметить преимущества работы бухгалтерии с зарплатным проектом:

  1. Перечисление заработной платы проходит по спискам сотрудников и в оговорённый срок.
  2. Удлинённый операционный день до 23:30.
  3. Для ведения проекта Альфа-Банк назначает персонального менеджера, который работает с конкретной организацией.
  4. Бесплатный выпуск карт для сотрудников и руководителей.
  5. Интеграция с программой 1С.
  6. Возможность использовать ранее отправленные реестры в качестве шаблонов.
  7. Работа с зарплатным проектом проходит в специальной программе, где передача информации происходит по защищённым каналам.

Из недостатков можно отметить следующие:

  1. По факту бесплатное обслуживание доступно только при подключённом тарифе “Эконом”. Остальные тарифные планы относятся к условно бесплатным, то есть необходимо в месяц выполнить определённые требования, чтобы не платить ежемесячный взнос.
  2. Начисление бонусов производится только на тарифах “Максимум” и “Комфорт”.
  3. Воспользоваться проектом могут только держатели карт Альфа-Банка.

Условия индивидуального зарплатного проекта от Альфа-Банка

Если Вы устроились на новую работу, то можете оформить в Альфа-Банке выпуск дебетовой карты для получения зарплаты. Согласно российскому законодательству работник имеет право получать перечисления от работодателя независимо от того, к какому проекту он относится. Главное написать заявление и указать полные реквизиты для перевода денег.

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка:

  1. Бесплатное обслуживание счёта.
  2. Сниженные ставки по кредитам.
  3. Бесплатное обналичивание в любых банкоматах сторонних финансовых организаций при условии, что в месяц расход по карте превышает 10 000 р.
  4. Платежи за коммунальные услуги и штрафы в ГИБДД проводятся бесплатно.
  5. Возможно заказать один из вариантов карт, позволяющих получать кэшбэк или бонусы за проводимые по счёту расходы.

Если Вы решили оформить карту по индивидуальному проекту, необходимо оформить заявку на сайте Альфа-Банка и заполнить заявление в бухгалтерии по месту работы, указав реквизиты счёта. Условия и бланки документов расположены внизу страницы.

Читайте также:  Как перевести деньги с карты Альфа-банка на карту ВТБ банка

Какие условия индивидуального зарплатного проекта

Тарифные планы в Альфа-Банке

При заключении договора с коммерческой организацией руководству компании нужно выбрать обслуживающий тарифный план. На сегодня в Альфа-Банке установлены следующие тарифы по зарплатным проектам, зависящие от уровня получаемого заработка:

Название тарифаУровень зарплаты (р.)Бесплатные опцииВалюта счётаДополнительные возможности
Эконом20000перевод между картами;

обналичивание.
рубли, доллары и евроНет
Оптимум75000перевод между картами;

СМС-информирование.
рубли, доллары и евроБесплатный выпуск до 5 дебетовых карт категории Классик.
Комфорт+75000дважды в год обналичивать деньги за границей;

переводы на счета сторонних банков;

страховка для путешествий.
рубли, доллары, евро, франки и фунтыБесплатный выпуск до 6 дебетовых карт категории Голд.

Персональный менеджер.

Накопительный счёт в рублях и валюте “Мой сейф”.
Максимум+250000СМС-информирование;

переводы в валюте без комиссий;

страховка для путешествий.
рубли, доллары, евро, франки и фунтыПредоставление залов ожидания VIP класса.

Трансфер в аэропорт.

Персональный менеджер.

Выпуск карт премиум класса.

Мгновенные переводы до 5 млн р.

Личный кабинет для управления зарплатным проектом

Каждый клиент Альфа-Банка получает доступ к веб-ресурсу Альфа-Клик и к мобильному приложению Альфа-Мобайл бесплатно. В личном кабинете доступны следующие функции:

  1. Контроль остатков денег.
  2. Статистическая информация по доходам и расходам.
  3. Финансовые операции: перевод на карты и счета, оплата товаров и услуг.
  4. Открытие и закрытие вкладов.
  5. Оформление заявок на кредит.
  6. Вступление в инвестиционные программы.
  7. Получение консультационных услуг.

Чтобы установить личный кабинет, необходимо в форме входа:

  1. Ввести номер карты Альфа-Банка.
  2. Указать её срок действия.
  3. Написать номер мобильного, привязанного к карточному счёту.

Вход в личный кабинет

Руководство Альфа-Банка также разработало доступ к управлению счетами через мобильное приложение. Установить его могут владельцы устройств с операционными системами Андроид и iOS.

Загрузить в AppStore

Загрузить на GooglePlay

Банки-партнёры

У Альфа-Банка установлены договорные отношения со многими крупными коммерческими организациями России. Поэтому клиенты могут пользоваться банкоматами партнёрской сети на тех же условиях, что и в родной финансовой организации. То есть пополнять счёт и обналичивать деньги без взимания комиссии. Условия не распространяются на конвертацию валюты.

В партнёрскую сеть входят следующие коммерческие организации:

  1. Открытие.
  2. Газпромбанк.
  3. МКБ.
  4. Промсвязьбанк.
  5. Росбанк.
  6. Россельхозбанк.
  7. УБРиР.

Уточнить лимиты или узнать адрес ближайшего банкомата можно на официальном сайте Альфа-Банка.

Если Вы уже стали участником зарплатного проекта Альфа-Банка, мы просим поделиться своим опытом и рассказать о положительных и отрицательных его сторонах. Ваше мнение очень важно для других пользователей, так как они смогут выявить для себя преимущества и недостатки услуг, предоставляемых Альфа-Банком.

Ссылка на основную публикацию